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Conto Formazione – possibilità di proroga di 180 giorni della data di conclusione per i Piani finanziati fino al 31/01/2021 – Come fare.

Fondimpresa concede, in via straordinaria, ai Piani finanziati entro la data del 31 gennaio 2021 una ulteriore proroga per un massimo di 180 giorni, rispetto a quanto già deliberato dal Cda in data 4 marzo 2020, sulla durata massima del Piano formativo. Le aziende aderenti che possono inoltre  avvalersi del dispositivo di proroga per la scadenza dei piani del Conto , devono inviare a Fondimpresa la propria istanza di proroga prima della data di  scadenza del piano, cliccando sul link

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Il 15 dicembre p.v. è l’ultimo giorno per richiedere la proroga dello storno delle risorse in scadenza al 31/12/2020

Tra le misure adottate dal CdA di Fondimpresa l’11/11/2020 si segnala la proproga al 15 dicembre c.a.  del termine (prima fissato al 30 novembre) per richiedere lo storno delle risorse in scadenza a fine c.a anno. Le aziende aderenti che intendono chiedere tale esclusione devono inviare a Fondimpresa la propria richiesta, entro e non oltre il 15 dicembre 2020, cliccando sul link https://assistenza.fondimpresa.it/assistenza/  nella Categoria ”Adesione/Registrazione” inserendo nella Tipologia Richiesta “Modalità d’uso area riservata fpf”, nella Sottocategoria “Risorse in scadenza a fine anno”, nell’oggetto “Richiesta

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La formazione in azienda con Fondimpresa.Tra skill improvement ed innovation business una spinta per ripartire

L’Avviso 2/2020, le altre opportunità del Conto Formazione Aziendale Ordinario e del Conto di Sistema; l’attività dell’OBR Campania. Mike Taurasi, presidente dell’AT di Fondimpresa, su laRepubblica del 16/10/2020.

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Ri-partiamo! Viaggio nella buona formazione aziendale: RDR srl

Webconference del 09/07/2020 ore 16:30 La buona formazione aziendale: in RDR  la formazione ha rappresentato la spinta per collegare tecnologia, know how e persone nel cambiamento 4.0.   Luca Serena, Amministratore Delegato di R.D.R. Srl – ci porterà nella storia del cambiamento tecnologico e organizzativo di un’impresa che ha cantieri su tutto il territorio nazionale per interventi di manutenzione e riparazione degli impianti del ciclo integrato delle acque. Il Dott. Serena racconterà l’impatto del Piano formativo “Industry 4.0: digital revolution e

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Ri-partiamo! Viaggio nella buona formazione aziendale. Socotec Italia

Webconference del 01/07/2020 ore 16:30 La formazione tra tecnologia, creatività e innovazione nella storia di un’azienda che da realtà locale entra a far parte  di una multinazionale nel settore delle indagini geofisiche e geognostiche e dei test per costruzioni e infrastrutture. La Società italiana del gruppo SOCOTEC – tra i principali operatori europei nell’ambito TIC (Testing, Inspection and Certification)- nasce nei primi anni 90 in Irpinia. Tre giovani professionisti, i fratelli De Iasi: Massimo (Presidente) Maurizio e Serena,  fondano  la

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Ri-partiamo! Viaggio nella buona formazione: tre testimonianze eccellenti, guardando ai nuovi scenari

Tre webinar per conoscere buone pratiche realizzate in Campania con Fondimpresa e trarre indicazioni per la ripresa delle attività produttive post lockdown. Individuate e analizzate nell’ambito della ricerca per il Monitoraggio Valutativo, sono esempi di buona formazione che ha prodotto  impatti rilevanti  su queste aziende contribuendo a raggiungere performance eccellenti in ambiti strategici della loro attività. Il filo conduttore dei webinar passa per le esperienze e il ruolo della formazione nelle storie di aziende che da piccole realtà locali hanno

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Ri-partiamo! Viaggio nella buona formazione aziendale. SIDERALBA SpA

Webconference del 25/06/2020 ore 16:30 Un esempio di formazione innovativa per potenziare il settore commerciale e la competitività nella storia di un’azienda che da piccola realtà locale diventa un  grande competitor. L’esperienza di SIDERALBA SpA- Gruppo Rapullino con il Conto Formazione. Il Gruppo Rapullino nasce per iniziativa dell’attuale presidente, Tommaso Rapullino, agli inizi degli anni ’90  da una piccola azienda  siderurgica in provincia di Napoli. Oggi occupa circa 600 risorse tra dirette ed indirette. Analizziamo un esempio di Buona Formazione 

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Il Popolo degli Eventi ospita l’OBR Campania. Ri-partiamo! le opportunità di Fondimpresa e del Conto Formazione

IL POPOLO DEGLI EVENTI CAMPANIA nasce nel periodo del Coronavirus, con  l’intento di aggregare tutte le attività impegnate nel vivace mondo degli eventi:  WEDDING, TURISMO, EVENTI E SPETTACOLI,  per uno scambio di idee e proposte al Governo Nazionale e alla Regione per il rilancio del settore. Il 12 giugno scorso, in collegamento live su Facebook, Antonio De Luca, uno degli imprenditori che ha ispirato questa rete, con la regia di Angelo Riccio – Mambo Eventi,  ha ospitato  il Presidente dell’OBR

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Ri-partiamo! Rimanere Competitivi nel Nuovo Mondo – con PAOLO TATICCHI – 29 maggio 2020 ore 16:00

  Ri-partiamo! Rimanere Competitivi nel Nuovo Mondo La #formazione come strumento di competitività nel nuovo scenario economico.  Questo il titolo dell’intervento del prof. Cav. Paolo Taticchi tenutosi nella webconference del 29 maggio 2020 dell’ OBR Campania – Rete Fondimpresa insieme al Presidente Mike Taurasi. La ripartenza nello scenario economico produttivo e l’importanza della formazione aziendale sono state al centro del dibattito, incentrado le riflessioni sulle domande di maggiore attualità: Cosa significa per le aziende la sostenibilità  ORA  che si pensa

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FAQ Webinar del 25/05/2020 – Ri-partiamo!Formare il personale può aiutare

Il webinar del 25 maggio scorso è stato un successo con una partecipazione media di 42 persone durante tutta la durata dell’evento. Sono pervenute varie domande e qui vogliamo riportarle per dare risposte più articolate di quelle che per motivi tecnici abbiamo fornito sinteticamente nel corso del collegamento. È POSSIBILE UNA FORMAZIONE AD HOC PER IL PERSONALE DELLE AZIENDE ADERENTI? Sì. I referenti aziendali e i referenti di piano delle aziende aderenti possono richiedere assistenza nell’utilizzo della piattaforma, anche individualmente,